Punkt wejścia, dla firm już na jakimś etapie wdrożenia AI.
Technologia zmienia się szybko, ludzie we własnym tempie. Wciągamy ludzi w zmianę od pierwszego kroku. Układamy z nimi pracę na nowo, już z AI w środku. Może to być rozpoznanie, kto pociągnie zmianę, wypracowanie z zespołem codziennej współpracy z AI lub wsparcie po wdrożeniu.
Dla kogo jest ta usługa?
Dla firm, które wdrażały lub wdrażają AI, ale zespół został z tym sam, bez wsparcia w tym, jak ta zmiana ma wyglądać na co dzień.
Jak przebiega współpraca?
To piąty krok metody CLEAR: prowadzimy ludzi przez zmianę. W odróżnieniu od pełnej usługi Adaptacja procesów z AI nie zaczynamy od sprawdzania procesu, tylko wchodzimy w miejscu, w którym firma już jest. Pracujemy z zespołem nad tym, jak ma wyglądać codzienna współpraca z AI.
Co może być efektem?
Przykłady: rozpoznanie, kto w zespole pociągnie zmianę, wypracowanie z zespołem codziennej współpracy z AI, wsparcie po wdrożeniu, gdy pierwsza ciekawość już minęła, a nawyki jeszcze się nie ułożyły.
Najczęstsze pytania
Czy to jest szkolenie z obsługi narzędzia AI?
Nie. Nie uczymy obsługi konkretnego narzędzia, tylko pracujemy nad tym, jak zespół włącza AI do codziennej pracy i jak radzi sobie z obawą, że narzędzie go zastąpi.
Co jeśli zespół już otwarcie mówi, że boi się utraty pracy?
To dobry punkt startowy, nie przeszkoda. Nazwana obawa jest łatwiejsza do zaadresowania niż milcząca. Rozmawiamy o niej wprost, zamiast liczyć na to, że sama zniknie.
Więcej na ten temat: Jak nie zostać zastąpionym przez AI w pracy? oraz Co 5 milionów zagrożonych etatów znaczy dla Twojej firmy?